Zusammenarbeit gestalten

Wenn Persönlichkeiten zusammentreffen, bleiben Konflikte nicht aus. Jeder begegnet Herausforderungen anders. Bei Changeprozessen und Umstrukturierungen entsteht oft eine Eigendynamik, die sich intern nur schwer steuern lässt. Als Persönlichkeitstrainerin betrachte ich unvoreingenommen und berührungsängstefrei die aktuelle Situation eines Unternehmens und gehe den Ursachen der Teamproblematiken auf den Grund. Vertrauen Sie meinem Blick von außen und meiner langjährigen Erfahrung mit Teams und Organisationen.

Synergien durch die Intelligenz der Gruppe schaffen: 1 + 1 = 3

Um erfolgreich zusammen zu arbeiten, braucht es eine Ausrichtung auf ein gemeinsames Ziel und eine klare Teamstruktur, die Jedem genug Raum für eigene Ideen lässt. Mitarbeiter, die ihr Potenzial im Rahmen einer Gemeinschaft entfalten können, helfen und beflügeln sich gegenseitig. Ein menschliches Miteinander motiviert jeden Einzelnen und wirkt sich positiv auf die gesamte Unternehmenskultur aus. Ich schaffe ein Bewusst-Sein für die Rollen der Teammitglieder und die Wertschätzung individueller und gemeinsamer Leistungen.

Meine Teamtrainings richten sich an

  • Führungskräfte aller Managementebenen
  • Teams mit festen Strukturen und wechselnden Mitarbeitern
  • zeitlich begrenzte, projektbezogene Teams
  • interdisziplinäre, abteilungsübergreifende Teams
  • Special Task Forces, die unter Druck effizient sein müssen

Ziele

  • Stärken und Schwächen der Teammitglieder ausloten
  • Struktur für eine erfolgreiche Zusammenarbeit erarbeiten
  • optimale Nutzung des Knowhows und Potenzials des Teams
  • Reibungsverluste durch Konflikte minimieren
  • Team-Persönlichkeit stärken

Inhalte

  • Bewusstsein für die eigene Rolle verinnerlichen
  • Verständnis für die Rolle der anderen erwirken
  • gemeinsame Werte und Ziele definieren 
  • fruchtbaren Nährboden schaffen, auf dem sich jeder entfalten kann
  • Team-Performance durch verbesserte Kommunikation erhöhen

Gezielte Trainings und Coachings sind wirksame Methoden, um gruppendynamische Prozesse zu steuern. Schildern Sie mir, wo die Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen optimierungsbedürftig ist. Gern entwickle ich einen individuellen Lösungsweg für Sie.